Teniendo en cuenta la necesidad que manifiestan muchas empresas e instituciones, de tener dentro de su personal de trabajo las personas más idóneas para determinado cargo, y la falta de herramientas para lograrlo, se lanza el servicio de selección de personal, reclutamiento y aplicación de pruebas psicotécnicas. Todo esto con el fin de optimizar y acreditar procesos de selección, teniendo una base solida y un concepto profesional para cada uno de los nombramientos que se hagan dentro de determinada empresa. se ofrecen diferentes servicios, que buscan abordar las necesidades existentes

• Reclutamiento y selección de personal:
Cuando una empresa o institución requiere cubrir determinada vacante y aun no tiene candidatos, Emplenet realiza el proceso desde la publicación de la vacante, el reclutamiento de hojas de vida y preselección de las mismas, aplicación de pruebas psicotécnicas o proyectivas pertinentes para el cargo y entrevista psicológica, para finalmente enviar a la empresa solicitante los candidatos más idóneos.

• Aplicación de pruebas y entrevista laboral (evaluación de personal, sin reclutamiento):
En ocasiones, las empresas ya tienen vistos algunos candidatos para ocupar determinada vacante, por recomendaciones realizadas o personas conocidas, pero no cuentan con las herramientas necesarias de evaluación, para determinar si el candidato realmente es idóneo para dicha vacante. Emplenet ofrece entonces el servicio de entrevista laboral y aplicación de pruebas pertinentes al cargo, de los candidatos enviados por la empresa solicitante del servicio. Esto, con el fin de comprobar si el candidato es idóneo y tener objetividad en los nombramientos que se realicen.

• Aplicación de pruebas psicotécnicas y entrevista psicológica a empleados ya vinculados:
Algunas empresas o instituciones que buscan la acreditación en sus procesos y la objetividad dentro de los mismos, requieren una confirmación de un profesional en psicología para tener certeza de que sus empleados son idóneos para sus puestos de trabajo en los que actualmente se encuentran. Emplenet en este caso ofrece el servicio de aplicación de pruebas psicotécnicas o proyectivas, así como también entrevistas laborales a empleados de determinada empresa, cuando esta, quiere asegurarse de que su selección realizada de manera tal vez no objetiva, fue acertada o por el contrario si el trabajador no cumple con las competencias necesarias para continuar en dicho cargo.

Algunas empresas solicitantes del servicio son Parquearse, Congregación Mariana y Progym las cuales han manifestado una total satisfacción con el servicio ofrecido, ofreciendo mas de 20 nuevos puestos de trabajo para el mercado local.

PS. NATHALIA MORENO DE LUCA
Orientadora Laboral
ADEL METROPOLITANA
TEL: 6436111 Ext. 407
e- mail: sol@adel.org.co